新卒募集要項開発｜株式会社テクニスコ　採用

開発

開発　募集要項

職種名	技術系総合職　（製造プロセス開発）
勤務地	広島工場
業務（仕事）内容	＜仕事内容＞ガラス・金属部品の加工技術開発の業務を担当していただきます。テクニスコのお客様は、最先端技術のお客様です。数年後に市場に出るような製品に搭載される部品の開発案件をお客様と共に進めています。今ない市場のお客様と一緒になって作り上げる仕事になります。どのような加工方法で行えば、お客様の求める製品をお客様の求める精度で実現できるかを考え、実際に製造して頂きます。既存の加工技術では実現できない製品開発に向け、自ら考え、いろいろとチャレンジして頂く仕事です。＜入社後について＞入社後は、2週間程度の新入社員研修を行います。その後は部門でのOJT研修を実施し、まずはテクニスコの各種加工装置についての操作技術を学びます。既存技術理解をして頂いた上で、新規開発業務を行っていただきます。
対象となる方	大学または大学院卒業予定の方
勤務時間	＜標準的な就業時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間） ※年間休日カレンダーに定める時短勤務日（年間48日）については 8：30～16：00（所定労働時間6.5時間）＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～15:10 ＜休憩時間（計60分）＞・10：00～10：10 ・12：00～12：40 ・15：00～15：10
会社の強み	当社の売上の半分は海外が占めており、国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」という5つの加工技術を独自に組み合わせた「クロスエッジ_®Technology」も競合と違うポイントの一つです。
福利厚生・教育制度	＜各種手当・制度＞通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜補足＞両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）＜教育制度・資格補助補足＞【階層別研修】新入社員研修、入社6か月後振返り研修、入社1年度後振返り研修若手社員向けフォロワーシップ研修（入社2年目から3年間、5回/年実施、本社および広島工場の20代社員全員が対象） OJT指導者研修、管理職研修、他【一般研修】ハラスメント研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、他【ISO研修】 ISO初級者研修、ISO中級者研修、他【自己啓発支援制度】社員の主体的な学びを支援する自己啓発支援制度があります。
休日	年間休日カレンダーに定めるとおり（年間125日）完全週休二日制（休日は土日祝日）
給与	【基本給】　（大学卒）227,100円　　（大学院了）240,620円 ※試用期間：3ヶ月　試用期間中の労働条件：同条件 ※広島勤務、一人（賃貸）の場合下記手当付与　住宅手当：6,000円
応募方法	下記「エントリーする」ボタンからご応募ください。順次、会社説明会のご案内をさせていただきます。