中途　募集要項

海外営業

海外営業募集要項

職種名	海外営業
勤務地	本社
業務（仕事）内容	★国内を拠点に出張ベースでの海外営業を行って頂きます★ 　1年間の内、1/3は海外出張になります！＜お任せする業務＞　　■客先訪問、打ち合わせ（プレゼンテーション）　　■見積書作成・受注処理　　■仕様・納期・コストに関する当社工場との調整　　■展示会出展　　■海外顧客の工場見学アテンド(シンガポール、中国、広島）＜担当エリア＞アジア・北米・欧州と顧客により様々です。＜担当社数＞10社程度　※人によって多少異なります。＜担当製品＞精密加工技術を用いた、ヒートシンクなど金属製品や各種ガラス製品＜顧客業界＞光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、車載機器、医用機器など＜顧客業界傾向＞ヒートシンク（熱制御）の分野は自動車や医療業界などの業界内での引き合いが強い状況です＜配属部署＞グローバルビジネス本部　ビジネス開発部（海外営業）＜国内出張＞製品にトラブルがあると広島工場の技術部門に出張あり
対象となる方	BtoBの海外営業経験のある方＜語学＞英語中級レベル
勤務時間	＜標準的な就業時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間7.75時間） ※年間休日カレンダーに定める時短勤務日（年間48日）については 9：00～16：30（所定労働時間6.5時間）休憩時間：60分＜フレックスタイム制＞コアタイム：10:00～14:30
会社の強み	当社の売上の半分は海外が占めており、国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」という5つの加工技術を独自に組み合わせた「クロスエッジ®Technology」も競合と違うポイントの一つです。
福利厚生・教育制度	＜各種手当・制度＞通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜補足＞両立支援手当：20,000円（扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給）次世代育成手当：10,000円（扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給）＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。主体的な学びを支援する自己啓発支援制度があります。
休日	年間休日カレンダーに定めるとおり（年間125日）
給与	ご経験、ご経歴に応じ提示させていただきます。 ※試用期間：3ヶ月　試用期間中の労働条件：同条件
応募方法	下記「エントリーする」ボタンからご応募ください。採用担当者よりご連絡いたします。