働く環境（福利厚生・研修制度）

休暇制度

年次有給休暇は半日および時間単位での取得が可能です。また、特別有給休暇（慶弔休暇・配偶者出産休暇・特別休暇）、育児両立支援休暇等、各種休暇制度があります。

育児・介護休業制度

育児休業・介護休業制度をはじめ、育児・介護のための時間外労働の制限や勤務時間の短縮等、育児・介護中の社員が働きやすい環境が整っています。

各種手当

住宅手当・次世代育成手当・両立支援手当・都市手当・超過勤務手当・通勤手当・販売手当、他各種手当があります。

企業年金制度

「確定給付」型と「確定拠出」型の2種類の企業年金制度があります。「確定給付」型とは、会社が拠出・運用・管理・給付までの責任を負うもので、「確定拠出」型とは、従業員が掛金を運用し、運用結果によっ て給付額が変動するものです。

福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）

株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ ステーション」に加入しています。全国の宿泊施設やグルメ、エンターテイ ンメント、ショッピングなど幅広い分野のサービスを優待価格で利用できます。

従業員持株会

従業員が自社の株式を定期的に購入・保有できる制度です。従業員の長期的な資産形成の支援や、愛社精神の向上、安定株主保持といったことが狙いです。

東京親交会・広島親交会

社員相互の親睦を深めることを目的として結成された社員組織で、忘年会などのイベントの開催や慶弔給付、従業員要望の提出などを 行っています。

健康経営

当社は健康経営に取り組んでおり、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。