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  4. 新卒 募集要項 国内営業

新卒 募集要項

国内営業 募集要項

職種名 総合営業職 (国内営業)
勤務地 本社
業務(仕事)内容 <仕事内容>
国内営業を担当していただきます。
テクニスコのお客様は、最先端技術のお客様です。数年後に市場に出るような製品に搭載される部品の開発案件をお客様と共に進めています。今ない市場のお客様と一緒になって作り上げる仕事になります。

お客様の求める製品精度を実現するか、開発・製造と共に考え、提案していきます。そのためにもテクニスコで実現できる技術の理解、お客様の求める精度の実現性、市場動向などアンテナを張りながら、常に最適な提案をして行きます。
また、新規のお客様獲得のため展示会等への出展など、テクニスコの技術をより多くの方に知って頂く活動の企画運営にも携わって頂きます。

昨今では、オンラインミーティングでお客様とのミーティングをする機会が増えたことで、日本国内だけでなく、海外のお客様も一緒にオンラインミーティングに参加するケースが増えて参りました。この為、国内営業ではありますが、実務において英語でお客様と交渉や打合せをしていただく機会があります。

<入社後について>
入社後は、2週間程度の新入社員研修を行います。
その後は部門でのOJT研修を実施し、まずはテクニスコの各種加工装置についての操作技術を学びます。既存技術理解をして頂いた上で、新規開発業務を行っていただきます。
対象となる方 大学または大学院卒業予定の方、または、第二新卒の方
勤務時間 <標準的な就業時間
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分

<セレクトタイム制
始業時刻を「8:00~10:00」の間に15分単位で選択できる制度
会社の強み 当社の売上の半分は海外が占めており、国内だけに留まらない顧客基盤があること、また幅広い業界のお客様とのお取引があるため、市場環境に影響されにくいという特長がございます。また、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」という5つの加工技術を独自に組み合わせた「クロスエッジ®Technology」も競合と違うポイントの一つです。
福利厚生・教育制度 <各種手当・制度>
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<補足>
両立支援手当:20,000円(扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給)
次世代育成手当:10,000円(扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給)

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインとなります。
主体的な学びを支援する自己啓発支援制度があります。
休日 当社カレンダーに定めるとおり(年間125日)
完全週休2日制(土・日・祝)
給与 【基本給】 (大学卒)212,500円  (大学院了)226,020円
 ※試用期間:3ヶ月
  試用期間中の労働条件:同条件

 ※東京勤務、一人ぐらし(賃貸)の場合下記手当付与
  都市手当:20,000円、住宅手当:30,000円
応募方法 下記「エントリーする」ボタンからご応募ください。
順次、会社説明会のご案内をさせていただきます。

勤務地情報

勤務地 〒140-0004 東京都品川区南品川2-2-15
アクセス 京浜急行 新馬場駅 徒歩3分

採用までの流れ

01
ご応募
下記の応募フォームから直接、あるいは、人材紹介会社・ハローワークを経由してご応募ください。
02
会社説明会
当社の事業や組織、方針等についてご説明させていただきます。
働きかたや会社の雰囲気など、テクニスコについて気になることや聞きたいことがあれば、ご遠慮なく質問してください。
03
書類選考
お送りいただきました応募書類をもとに、書類選考をさせていただきます。
04
適性検査
Webあるいは用紙にて、適性検査を実施させていただきます。
05
面接(2~3回)
下記2~3回の面接を実施させていただきます。
①人事面接
②部長・リーダー面接
③役員面接

面接を通して、テクニスコで働くイメージを十分に深めていただきます。
※遠方の場合は、ご相談ください。
06
内定
採用担当者から内定および採用条件についてご連絡し、最終的なご入社の意思確認をいただいた時点で内定となります。
入社日および入社についてのご案内をいたします。

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